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Nous sommes engagés de longue date dans une démarche RSE(*) intégrant les grands principes décrits dans l’ISO 26000
(*) : La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un concept décrivant la déclinaison au niveau de l’entreprise de la notion de développement durable.

Que ce soit d’un point de vue environnemental ou sociétal, l’engagement de Bourrelier Education est volontaire et quotidien. Il se traduit par une charte de comportement transparente et éthique. Cette charte régit les impacts des décisions et des activités de l’entreprise sur la société et l’environnement :
-    Respect des principes du développement durable,
-    Respect des droits de l’Homme et des enfants,
-    Respect du droit du Travail,
-    Respect des normes internationales dans les relations avec les partenaires : consommateurs, clients, fournisseurs et sous-traitants...

Aujourd’hui, nous allons encore plus loin :
-    En adhérant au Pacte Mondial des Nations Unies,
-    En mettant en place au sein de notre entreprise un comité de pilotage spécifique à la RSE.


Notre responsabilité civique
-    Nous sélectionnons rigoureusement nos fournisseurs à partir de critères éthiques : respect des droits de l’Homme et des enfants selon les principes directeurs de l’ONU. Chacun de nos fournisseurs est audité avant tout référencement et respecte les conventions de L’OIT et de l’ICTI.

-    De par notre métier, nous avons vocation à favoriser l’accès à l’éducation. Cet engagement se traduit dans plusieurs domaines :

    • Par le développement d’une offre diversifiée répondant aux besoins des enseignants ;
    • Par le développement d’une offre spécifique répondant aux besoins des structures d’accueil de personnes handicapées ;
    • Par l’aide régulière aux associations et aux écoles sinistrées via le don de produits.


-    Notre entreprise participe activement à l’économie locale : depuis plus de 50 ans, nos locaux et entrepôts sont installés en Picardie et nous faisons en priorité appel aux prestataires locaux.


Notre responsabilité environnementale
-    Nous proposons des produits éco-conçus, durables et respectueux de l’environnement : éco-matériaux, matériaux naturels (sans solvants, sans phtalates ou formaldéhyde, encres et peintures à base d’eau…) ou recyclés, papiers FSC©, imprimeurs Imprim’Vert®.

-    Notre politique d’achat se veut éco-responsable :

    • Nos fournisseurs et partenaires sont engagés dans la même démarche : FSC©, Imprim’Vert®, ISO 14001… Ils sont régulièrement audités ;
    • Nous privilégions l’achat de produits fabriqués en France et en Europe afin de limiter notre impact carbone : en 2013, 80 % de nos produits étaient fabriqués en Europe, 50 % en France.


-    Notre engagement environnemental s’applique aussi à la logistique… :

    • Nos produits volumineux sont directement livrés par nos fournisseurs à nos clients ;
    • Nos meubles sont livrés démontés afin d’optimiser le transport.
    • Nous privilégions les approvisionnements par voie maritime quand cela est possible ;


-    … Ainsi qu’à notre façon d’être :

    • Nos locaux sont certifiés HQE ;
    • Nos flux sont numérisés ;
    • Nos collaborateurs sont sensibilisés à l’éco-responsabilité : covoiturage (70% des effectifs du siège le pratique), réduction de la consommation électrique, recyclage, voitures à faible taux d’émission de CO2 et formation à la conduite économe sont autant d’actions qui nous permettent de réduire au quotidien l’empreinte carbone de notre activité.



Notre responsabilité commerciale
-    Nos achats sont réalisés dans le respect des règles commerciales internationales. Nous nous assurons que nos fournisseurs et partenaires respectent les lois : respect des droits de la propriété intellectuelle, lutte contre la corruption et la concurrence déloyale…

-    Les produits proposés sont conçus et réalisés dans le respect des règles et des normes de sécurité en vigueur.

-    Notre Service Client se tient à la disposition des clients pour les renseigner, traiter les réclamations et prendre en compte les remarques afin d’améliorer et innover sans cesse pour proposer des produits au plus près de leurs attentes.


Notre responsabilité sociale
-    Bien-être au travail

    • Nous proposons à nos collaborateurs des formations en interne et en externe pour leur développement personnel et professionnel.
    • Nous facilitons la conciliation entre vie de famille et vie professionnelle par l’acceptation du temps partiel, du télétravail et des congés parentaux…Nos dirigeants réalisent des points réguliers afin de tenir informés leurs collaborateurs de façon transparente.


    -    Plus d’égalité

      • Avec aujourd’hui 60 % d’effectifs féminins, notre engagement pour la parité dans les effectifs est réel.
      • Notre engagement pour l’emploi des seniors est tout aussi certain. Ainsi, plus de 20% de nos collaborateurs sont âgés de plus de 55 ans.


    -    Le travail comme moyen d’insertion

      • 3% de notre effectif est porteur d’un handicap.
      • Nos locaux répondent aux normes d’accessibilité pour les personnes handicapées (Norme 2015).
      • Nous collaborons régulièrement avec des établissements adaptés de type ESAT.


    -    Sécurité

      • Nos collaborateurs sont formés et équipés pour toujours plus de sécurité dans leur travail.